北京IT人才实训基地（简称北软教育）隶属于中国的软件产业服务机构——北京软件与信息服务业促进中心，总部基地位于北京市高科技产业带中关村软件园区，拥有近3000平米实训场地，可同时容纳近千名学员。基地结合中国IT人才市场的现状，立足国际IT企业的用人标准，引进国际化专业实训模式，定制化培养高端IT人才，长期致力于为中高端IT企业输送软件技术服务支持和基于Java、.NET、AutoCAD、Linux等开发语言及平台的中高级IT人才。全企业化的训练环境及开发环境，引入企业项目管理规范进行教学管理，引入标准型厂商，对接技术及应用，建设微软实验室、IBM实验室、Intel实验室、营销实训实验室及企业定制环境。
实训模式
崭新的教学方法产品体系的构建上提出“一条主线，二个阶段，三个过程，四项、六个转化”的拓展式训练法。
一条主线是指以实习员工的职业能力提高为主线，以项目库为技术培养支撑。
二个阶段是指实习员工的工程化实例教学阶段和企业实际技能实训阶段。其比例为1：2。
三个过程是指基础技能职训班（对应于实训项目基础班），高级技能职训班（对应于实训中级班），工程拓展职训班（对应于实训高级班）。
四项是指完全企业化的管理，完全企业化的工程环境，完全规范化的项目团队开发，完全体验式的CMM过程。
六个转化是指教师转化为项目经理、教材转化为实际项目、上课转化为做项目、考试转化为工程评测、教务转化为公司管理、教学监督转化为质量控制。
TPI教学模式
将整个实训课程分为三个阶段：实训基础（Training）、实训体验（Practice）和项目实战（Internship），通过对学员的项目开发能力测试，帮助学员确定实训阶段，并层层递进，一步一步融入“虚拟企业”中。
Training实训基础训练
通过该阶段的学习，掌握坚实的技术基础，灵活的技术应用能力，创造性思维能力，自学能力。
实训方法：场景及案例驱动教学
Practice项目实训体验
培CMMI项目开发规范的理解，富有创造力的解决项目开发问题的能力，灵活娴熟的技术应用能力；
实训方法：项目实例、工程过程驱动教学
Practice项目实训体验
针对软件产业人才结构断层问题和产业高速发展对适应性实战软件人才的迫切需求问题，北京IT人才实训基地于2002年9月正式成立，隶属于北京软件与信息服务业促进中心，是面向IT领域的前沿示范性实训机构。北软教育以促进软件产业发展，解决制约企业发展的人才瓶颈问题为使命，以“树立品牌、构建教学质量与相关服务的性”为服务宗旨，倾力打造国际化、复合型、实用型的软件人才。目前北软教育已与微软、INTEL、SUN、NEC、AUTODESK、联想阳光等国内外知名厂商及全国80余所知名高校建立了长期合作关系，形成了从人才培训到输出的完整人才服务体系。
北京IT人才实训基地位于中关村软件园区，拥有5000多平米全真企业实训环境，可容纳1000名学员同时在学。实训基地完全模拟软件企业真实工作环境搭建，采用企业化管理制度、全项目化教学过程、企业真实应用案例以及独特的考核管理制度，使学员实现职业技能的全方位提升。
自2002年成立以来，北软教育依托强大的政府背景，高端的IT人才实训体系和强大的企业资源等整体优势，目前，已经拥有包括500余家企业和120多所高校在内的雄厚合作伙伴资源。其中，在业务合作伙伴方面，同北京大学软件与微电子学院、联想以及爱尔兰SFIA标准协会达成战略性合作伙伴关系，同Sun、Microsoft、Intel、Autodesk、IBM等企业建立业务合作伙伴关系。同时，打造了包括15所211院校、55所本科院校以及68所大专院校在内的院校渠道；在终端客户伙伴方面，拥有太极、用友等115家自主研发企业，博彦、中软国际、联想、华为等123家ITO企业以及中国银行等321家BPO企业达成深度合作关系，并已成功向这些企业输送近5000名中高级IT人才。
2009年，北京IT人才实训基地预计完成2000名JAVA软件开发人才、3000名技术支持工程师与5000名服务营销师全企业定制输送计划。
