山木
培训始终把师资队伍建设放在学校优先发展的战略地位,并采取各种切实可行的措施,致力于师资队伍结构的优化和整体素质的提高。师资队伍稳定是培训类
教育机构的根基。为打造稳定的师资队伍,山木培训特别重视专职教师的招聘与培养。目前学校共有教师千余名,其中专职教师达90%以上。这些教师担当着学校绝大部分的教学任务,并且不仅能够保证课上教学,还能保证课后对学员的跟踪服务与辅导。为不断提高教师的教学技能与素质,学校大力开展教师培训,并建立了一套成熟完善的教师培训制度,分别对教师的专业
知识、教学能力、师德师风、综合素质修养进行阶段式提升培训。学校年培训教师平均每人达百余小时。通过不间断培训,山木培训打造了一支教学技能精湛、教学经验丰富、教学作风扎实的师资队伍。学校多名教师被评为省级、市级“杰出教师”“先进教育工作者”等称号。另外,学校还特别招募计算机、会计、外语等各界精英人士来校任教、指导,担任学科顾问。这些教师、专家不仅专业知识精湛,从业经验丰富,而且多在专业领域内取得不凡的成就,能够准确把握整个行业的当前态势,在讲授知识时可以举重若轻,深入浅出,让学生站在一定的高度对整个行业知识有全面的把握。学校还特别重视教师的服务意识和责任心培养,提出“学员是上帝”的服务理念,并制定一系列的服务举措,如上课需要提前13分钟进教室;讲课与课后辅导学生均需要站立;学生一节课缺勤,教师就需要回访督促学生上课,并主动为学生补课;对学生要做到“有问必答”等等。良好的服务得到学生的一致肯定和赞赏。
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