1、毕业生就业现状为高校毕业生数量增加技能与市场需求不匹配就业市场变化不稳定1高校毕业生数量增加 随着高等教育的普及和大学扩招政策的实施，大学毕业生的数量不断增加这导致了竞争更加激烈，就业市场供需失衡就业市场对于某些专业和行业的需求可能不足以满足大量毕业生的就业需求一些专业的就业率。
2、此外，绿色经济和可持续发展的兴起也对就业市场产生了深远的影响环保新能源和可再生能源等领域的工作机会逐渐增多这需要人们具备相关的技术和知识，并关注环境保护和可持续发展的理念政府和企业需要加大对这些领域的投资和支持，创造更多的就业机会总的来说，2023年当前的就业现状充满了挑战和机遇。
3、施卫东分析，现状是高校毕业生总量再创新高，同时企业“招工难”和毕业生“就业难”并存的结构性矛盾仍然存在究其原因，一方面是高校毕业生就业期望值越来越高，求稳趋势在增加，部分毕业生过度向往“体制内”工作岗位另一方面，制造业服务业普工难招，技术技能人才短缺，招聘过程中显示出来的地区差异也较为明显 对此。
4、另外一个原因是大学生的专业和实际用工岗位并不完全匹配近年来，由于新兴行业的快速发展和传统行业的萎缩，许多大学生所学的专业出现了就业难的问题这主要表现在以下两个方面1 专业过于泛化，缺乏深入的技能培养2 由于一些行业的萎缩，原本就已经拥有技能或者相关经验的人也会去争夺同一个职位。
5、知识人才密集的地区，对于高校毕业生的需求越急迫，接收毕业生的量越大而一些经济相对落后人才稀少的地区，反而越不好安排毕业生同时这些边远地区或内地不发达地区，仍然实行计划分配的做法，不利于毕业生求职就业有些地区实行保护政策，收城市增容费，办理毕业生接收手续复杂，户口指标审批难。
6、就业问题现状如下1新增就业劳动力不断增加2城镇下岗失业人员增多，失业率不断攀升3农村就业问题更加突出原因1政府在就业管理方面的职能缺位由于长期受计划经济模式的影响，政府对市场经济体制下的就业管理职能不够明确和不能及时转换到位而造成的管理职能缺位，是多年来存在的现象2。
7、预计2022年会有100万以上的留学生回国就业因为疫情政策等原因，还有一部分人要再就业比如，教培业就有近1000万人要转型再就业还有其他资本过热的行业也存在裁员收缩，比如房地产互联网行业等都将有大量再就业需求2就业的结构性矛盾突出 我国目前的就业结构性矛盾突出，“就业难”与“。
8、一2023大学生找工作的现状目前，大学生就业面临着诸多挑战一方面，经济的不景气和就业市场的不稳定性使得大学生就业难度加大，就业形势越来越严峻另一方面，高校毕业生的数量不断增加，而就业岗位的数量却没有相应增加，导致竞争激烈，难以找到合适的工作此外，还有一些特殊的问题，如女性就业歧视。
9、大学生如何看待就业难如下一大学生就业现状 大学毕业生供给与需求的矛盾突出 自1999年扩招政策出台后， 大学生人数迅速增加据统计， 2008年全国普通高校毕业生 560万， 2018年全国高校毕业生首次突破了 800万人，2019届全国普通高校毕业生高 达 834万人，而2020年预计达到 874万随着高校毕业生数量。
10、就业环境现状失业率居高不下新增就业压力大就业弹性系数随经济的增长而下降产业结构升级使劳动力供求结构不相适应过度劳动引起挤出效应一失业率居高不下中国人民大学学者曾湘泉运用计量模型估算出19922004年随时间变动的自然失业率曲线，实证结果显示，自1992年以来，中国具有不断升高的。
11、招聘方式的改变虽带来诸多不便，但这还算不上对今年高校毕业生就业的最大考验疫情冲击之下，多数企业都受到不同程度的影响其中，创造大量就业岗位的中小企业又承压最多此外，对于那些产业链长劳动密集的行业，当前的复工节奏势必对企业业绩构成影响，很难说招聘计划不会因此而缩水事实上，这种情况。
12、大学生就业难的现状如下大学生就业难的原因1在这个大学就业精英走向大众化的社会，大部分大学生仍然保持自身的优越感，在择业时考虑较多的是薪酬自我提升空间工作时间工作地点薪金等因素，而在自身能力自我价值等方面考虑的不够，导致大学生职业和就业观念取向不合时宜，最终导致就业困难2。
13、大学毕业生就业现状分析如下一经济下滑导致中小型企业倒闭 1疫情过后，很多企业经济都受到了严重撞击，导致于一些中小型企业支撑不下去，从而濒临倒闭，倒闭后的员工需要再就业，对原本就没有工作经验的应届生而言，无疑是多一重竞争和打击2再加上去年受政策影响，教培行业和房地产经济都受到了。
14、高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题毕业生难以找到好工作，已成为大学生高校及家长共同的感受大学生就业难在何处？就业难是不是国家高校扩招所带来的呢？ 一当前高校毕业生就业问题的现状与分析。
15、大学生就业难的原因有很多，但是一些主要的原因还是有的1 经济下行当前我国经济增速逐年放缓，就业市场的供需矛盾日益凸显，使得大学生就业压力越来越大2 学历泛滥随着我国高等教育逐年扩大规模，大学生人数急剧增加，导致竞争变得更加激烈，门槛也更高3 就业观念不当一些大学生对就业有不。
16、随着国家对高校毕业生的就业制度改革，毕业生择业由计划分配体制的统包统分变成供需见面双向选择缴费上学自主择业的就业体制所取代，但市场机制还不完善，一些体制性障碍依然存在，一个真正公平竞争择优有序的就业市场尚未建立在毕业生觉得“一职难求”的同时，用人单位也感叹很难招到满意的。
