1、中华人民共和国就业促进法属于社会法 中华人民共和国就业促进法什么时候实行的 中华人民共和国就业促进法第九章 附则 第六十九条 本法自2008年1月1日起施行 关于中华人民共和国就业促进法第三十条 中华人民共和国就业促进法第三十条规定用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由。
2、法律分析一坚持实施就业优先战略 二实施更加有利于促进就业的财政政策 三创造良好的创业和就业制度环境 四优化经济结构，多渠道扩大社会就业 五加快发展应用技术教育，以提升劳动者的就业与择业能力 法律依据中华人民共和国就业促进法 第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。
3、促进就业政策法律化就业被视为民生之本和安国之策促进就业离不开政策的支持为了切实解决劳动力供求总量矛盾和劳动力结构性矛盾突出的问题，充分发挥国家宏观经济社会政策在促进就业工作中的重要作用，法律对促进就业的政策扶持作出了明确规定就业促进法建立了促进就业的长效机制以前实行的是有期限的。
4、1，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法2，由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行三，中华人民共和国就业促进法1，2007年8月30日第十届全国。
5、第一，就业促进法是促进社会主义和谐社会建设的一部重要法律就业，不仅是每一位劳动者生存的经济基础和基本保障，也是其融入社会共享社会经济发展成果的基本条件，因此，就业是民生之本促进就业，关系到亿万劳动者及其家庭的切身利益，是社会和谐发展长治久安的重要基础，因此，促进就业是安国之。
6、错误本题考查劳动法中华人民共和国就业促进法第五十三条规定“政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴”需要满足“符合岗位要求”这一前提故表述错误。
7、在实际生活中，他们在就业升学等方面受到歧视，引发了一系列的社会问题在这次就业促进法草案向社会征求意见的过程中，大众反对乙肝歧视的呼声尤为强烈因此，本法进一步强调，用人单位招用人员时，不得以求职者是传染病病原携带者为由拒绝录用其次，法律规定了哪些情形下，传染病病原携带者就业受到。
8、法律依据中华人民共和国就业促进法第四十七条 县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励指导企业加强职业教育和培训职业院校职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对。
9、国家对自主创业人员在定期限内给予小额信贷等扶持中华人民共和国就业促进法 第十九条国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道，鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持小额信贷的条件申请人在工作收入方面需要满足的。
10、一是具有参保地所在地的户籍二是按照户籍所在地的规定缴纳社保三是在法定的年龄，从事灵活就业，并按照灵活就业人员方式缴费社保的四是已办理就业失业登记证的就业困难人员法律依据中华人民共和国就业促进法第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者。
11、才能保障实现根据宪法第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇中华人民共和国就业促进法为促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定而制定的法律。
12、法律分析只要是守法公民正规职业，一般没有影响夜班上岗证只是一个工作证明法律依据中华人民共和国就业促进法 第二十六条 用人单位招用人员职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
13、国家机关社会团体企业事业单位民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业残疾人就业的具体办法由国务院规定中华人民共和国就业促进法 第二十九条 国家。
14、烟台市大学生就业补贴是烟台市为了鼓励大学生就业而推出的一项政策，获得该项补贴能够帮助符合条件的大学生渡过就业初期的难关同时，政府也需要加强对相关政策的宣传和推广，让更多的大学生受益于相关政策法律依据中华人民共和国就业促进法第五十四条 鼓励用人单位招用高校毕业生建立健全高校。
