三方协议有编制吗 签了三方协议不一定有编制，签了协议只是保证你在毕业之后能在规定的时间去单位上班，而且开始得实习，如果实习期不过单位还是能解雇你的三方协议只是单位个人与学校三方之间的协议只有过了实习期，单位确定给你转正，和你签订劳动合同，这时候才有编制 三方协议的作用；不是兵团就业协议属于双方签署一个协议，是属于合同制的，不是入编兵团是军和师的统称中国人民解放军中，军为战役战术兵团，师为基本战术兵团兵团还曾是军队的一级组织。
不一定呀要看学校的情况呀，就业协议书只能说明呢毕业之后有地方去，那里愿意接收你而已，并不代表呢就有编制了，要去问清楚才可以呀；问你好，我是一名毕业生，上学期我在学校签了就业协议，是去陕西咸阳下面的县城当老师，签的时候说了是带编制的，辅导员也说是有编制的，可是我刚才发现那个协议书上甲方别人的事教育局章，我的是学校的章，还有最下面的一个章没有盖，我是不是被骗了内心很慌～～答君同法律在线咨询为您。
你要是通过公开招聘的途径进入的，然后签订了协议，一般来说是有的，一年是试用期，过了试用期转正后，就会有编制的。
不算，即使你签了就业协议，没有正式报到都不算正式的。
一般私企是无法接受档案的，所以一般都是企业出钱寄存在人才市场而国企可以接受档案，但是并不是说他接受你就有编制了，现在很多都是合同工，是不是有编制要看招聘的时候他们是怎么说的。
据我所知教育口分高教局和教育局，高校属高教局管，中小学幼儿园中专中职属教育局管成人学校属二教局管公办高职有用人自主权，但应盖学校和教委二个章而且现在大多单位录用都是合同工性质，占事业编制，但非终生制即双方都可双向选择，逐年签合同年头多了也可签多年合同不过学校允许。
同学你好，协议书上是不可能看出来你是否是事业编制的，因为一式三份的就业协议上，只有企业加盖公章处盖上公章，可是并不能从加盖公章处看出你是否是事业编制。
1毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位享受何种待遇等权利和义务的。
一什么是教师编制 在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员非 在编教师即为临聘人员或者称作合同工教师做为事业单位工作人 员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年实际操作中，一 般只签订一次合同并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我 们说的合同工一般指临聘人员非。
这个肯定得先和用人单位说好的，我们辅导员同志在之前就跟我们说过，如果单位给编的话，一定要在备注一栏标明“在编”你还是搞清楚一点比较好，一些学校或者单位是没有编制的，或者需要你自己去考的。
1、现在国企还区分分正式工和合同工的，只不过是没有那么明显的界限而已了，毕竟合同工在职期间，国有企业单位也是会缴纳相应的保险费用，相对于普通打零工还是有很大区别的，有一定的保证只是合同工是相对来说的，相对于像国家机关事业单位教师编制等等那些需要考试的正式编制职工而言的像我之前也有过。
2、签订协议后是否成为正式工，取决于协议的性质和内容例如，如果是在平等自愿协商一致的基础上签订的劳动合同，那么你就与公司建立了劳动关系，成为了单位的正式员工然而，如果是试用期合同，那么试用期过了才是正式员工因此，在判断自己是否是正式工时，需要参照具体签订的协议内容和公司的相关规定如。
3、你拿着就业协议，你们那人事局给你盖章了，说明你就是毕业后回去属于在编人员，在编的，要不他不会给你盖人事局的章。
4、三方协议是普通高等学校毕业生或毕业研究生就业协议书的简称，它是明确毕业生用人单位学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式协议在毕业生到单位报到用人单位正式接收后自行终止，之后由用人单位与毕业生签订劳动合同三方有什么用三方协议明确了毕业生用人单位学校三方。
5、就业协议不属于在编教师现在教师进入的放都必须要通过人事局组织的事业单位考试，就算研究生，博士都还是要通过这个考试，只是不参加笔试，直接进入面试。
