欧文亚隆在《心理治疗师的礼物》一书中曾说过:理论上的知道,和实践上的做到,永远是2件不同的事情。想必很多想从事心理学这个行业、成为咨询师的小伙伴,都对此深有感触,尤其是那些已经在路上的人:
“考了心理咨询师证,花了很多钱上了不少课程,可结果要么,连真实接咨询的机会都没有;要么,接了咨询,也觉得自己的能力捉襟见肘。前者,多是因为很多心理学平台和机构,都把过往的受训和工作经历(个案和督导),作为咨询师入驻的硬性标准。
因为比起理论派,实战才能真正应对来访者的情绪和问题,灵活地运用咨询核心技术,深入来访者内心,帮助其成长。而新手咨询师又不具备资源去获得个案和实习经验,因此无法满足标准,只能够在咨询门外徘徊。
后者相对幸运,有了一些机会去接触真正的咨询,然而也会在过程中,意识到自己的能力,不足以保障咨询效果。
不知道咨询真正起效的关键在哪里,觉得自己像“无头苍蝇”;无法灵活应对多样的来访类型和议题,陷入焦虑和自我怀疑;缺乏督导,无法得到技术的支持和咨询效果的监管,来访人数脱落率很高;自己信心大受打击,只能退而求其次,选择观摩、演练,增加“实习体验”。这和真正的心理咨询存在不小的差距,也违背了实践的初衷。因此,很多人都在离真正具备胜任力的咨询师,越来越远。
总之,缺乏扎实的咨询能力和持续不断的实践资源,以及由此引发的自信危机,是很多新手咨询师成长路上的3座大山。
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