五六十年代的老技工是啥样？“80后”的技工有啥特点？在第四届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛中，关于新老技工的话题在赛场内外火了起来。10月30日，记者随机采访了几位关注大赛观众，对新老技工进行了现场“画像”。
吃苦耐劳的精神不过时
“建国初期，中国装备制造业落后，那时全靠肩挑背扛，一点一点打出了工业的天下。”想起当年创业的日子，老炼钢工白师傅道出的是一肚子的苦水。上世纪五六十年代，老一辈产业工人吃苦流汗，为了搞革新，比学赶超，不舍昼夜地反复琢磨，那种吃苦耐劳的精神和意志永远不过时。
近年来，东北
大学党委宣传部部长孙雷一直关注技工生存状况，他特意对新老技工的生活进行了调研，他总结出，老技工干活靠的是经验，靠的是“难言”
知识，更多时候是意会，而不是言传，教授方式多是手把手地教。受时代所限，他们的操作方式各有特点，虽没有统一规范，但是在常年的实践中总结出了规律与诀窍，体现了独特的个性优势。
沈阳青年技师协会会长徐强接触过很多老技工，也与年轻技工交朋友，他对新老技工有着更深的理解。他从尉凤英、张成哲等老劳模的身上，看到了那时的产业工人的风采：凭着一股火热的干劲儿成为优秀的技工。徐强说，现在时代不同了，新时代要求技工不仅要掌握熟练的操作技术，还要有全面的理论功底，这样才能提高生产效率，创新技术。但是，早期工人吃苦耐劳的无私精神，依然值得我们新时代技工学习和发扬。
不仅被动接受，更应学会创造
如今“80后”技工是什么样？是否仍是记忆中满身是油、只懂工作的工人？
去年“振兴杯”大赛多
媒体作品制作员冠军得主郑薇
时尚、靓丽、开朗，是典型的“80”后女孩。虽然每天的工作安排得紧紧的，可是一有时间，她就会去逛街、上网。她说，现在的年轻工人大都有理论知识做基础，更多的靠现代技术，技术进步到哪步，工人的操作水平就哪步，对当今技术的依赖性比较强。
全国“铣工大王”崔立刚每天都与实习的学生打交道，他感到，现在的技工知识面广、头脑反应快，但是钻研技术、搞革新的并不是很多，特别需要克服经验不足的缺点。他说，现在企业并不缺少批量工人，而是缺少那些复合型、技术精、业务好的高技能人才，技工更应注重研究知识与技术如何结合，不仅要做技术上被动的接受者，更应做创造者。
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