（1）月嫂是不是持有正规培训学校颁发的技能证书,因为月嫂的从业门槛低收入比较丰厚,所以很多人都往这个行业发展,这就造成了这个行业从业人员素质良莠不齐,所以持有正规学校颁发的结业证书或者技能证书的月嫂,相对比没有证书的月搜要靠谱；
（2）月嫂是不是持有健康证,健康证是家政服务人员必备的,因为月嫂是要跟雇主家一起生活,所以月嫂的健康问题直接影响了雇主家成员的健康问题,如果月嫂自身带有乙肝等一些传染性疾病,会直接影响雇主健康,尤其是宝宝抵抗力,所以一定要月嫂有正规三甲医院开具的健康证；
（3）月嫂的工作经验如何,以前是否有带过小孩,带小孩的经验怎么样,请月嫂肯定需要月嫂有很丰富的带小孩的经验,一些带过情况比较特殊的婴儿,比如双胞胎、早产儿等,有带过这些宝宝的月嫂肯定是经验很丰富的,有这种经历的可以重点招；
（4）面试月嫂的时候要注意评估这个月嫂的个人品德如何,之前有爆出月嫂报复雇主的负面新闻,招一个月嫂是为了给家庭解决服务问题的,即便是这个月搜技能再好但是品德不行,也不要招回来。
（5）最后,就是要看这个人的性格和雇主的性格是否匹配,毕竟要每天生活在一起,性格合不来也会导致比较尴尬,毕竟招月嫂除了基本的做事,还是要家庭关系和谐。
