1、不同类型
注册会计师分为执业注册会计师和非执业注册会计师。执业注册会计师拥有唯一的审计签字权，在事务所工作;非执业注册会计师选择工作的方向就有很多了。具体到不同的岗位薪资差距也是完全不一样的。
①执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。
②非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等
金融机构工作的话，新员工年薪在8—15万之间，做到总经理级别的话，年薪在50—80万之间，再加上分红和其他奖金等，薪资水平比执业会计师高出很多。如果能做到高级合伙人的位子，年薪上千万也是有可能的事。
2、不同城市
注册会计师在不同城市的薪资差距很大，一般来说，一线城市消费水平高，薪资待遇同样是要高出不少。此外，工作经验也是决定注册会计师待遇的重要因素之一，大致的情况如下：
3、不同企业
除了不同的城市，其实在不同类型的公司企业，注册会计师的待遇也有差别，一起来了解一番，也方便大家以后对职业方向进行选择。
①四大会计师事务所
一般来说，四大的年薪可以达到10万左右，如果被外派出差，或者工作绩效突出，这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差，这样也有可能有将近20万的年薪。随着工作能力的提高，还可以升值加薪，最好的发展前景是成为合伙人，年薪过百万。
②内资会计师事务所
现阶段，我国有很多家内资会计师事务所，但是工资待遇方面比起四大，还是低了一些。不过，工作强度相应地也会轻一些。对应届毕业生而言，如果持有注会证书，可以获取很多的工作机会。在事务所工作，年薪大概是25-35万元。
③国有大中型企业
国有企业的起薪一般都不太高。据统计，应届毕业生的起薪在5-8万元。之后随着工作年限的增加，有了一定的工作经验，可以升职为财务总监，年薪大概是30万。虽然在国有企业的工资不是很高，但是注会在我国还是很受重视，只要具备较长的审计工作经验，之后也会有很好的发展前景。
④外资企业
现在很多刚毕业的
大学生其实不太愿意待在国企，近年来，随着全球经济的快速发展，很多跨国公司进入我国。丰厚的工资待遇吸引了不少年轻人的青睐。特别是应届毕业生。如果你持有注册会计师证书。第一年的工资大概是7万-10万的年薪。之后，公司也有派遣留学等福利，工资也会有很大的调幅。
⑤投资银行
高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。
想要进入这些知名的国际级投行，学历、经验都必须要拿得出手才行，但注册会计师的待遇也是非常高，应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。
⑥咨询公司
麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。其他如：波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。如果有注会傍身，也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
注册会计师作为执业资格系列证书之一，拥有注会证书代表你在这个专业领域里面具备一定的资格，可以从事该专业较为高级别的工作，很多企业在招聘中高级财会人员时，明确要求具备此类证书，就业前景非常好。具体可以从以下几个方面看出：
1、注册会计师人才缺口大
即便每年注册会计师报名人数都处于大幅度增长的状态，中国注册会计师人数依旧增长缓慢，人才缺口依然很大。
以下是中注协最新发布的人数统计：
截至2018年12月31日，中注协有执业会员(注册会计师)106798人，非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人)，个人会员超过25万人，达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳，下同)、江苏和浙江，人数分别为35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。执业会员(注册会计师)数量前五的地区分别为北京、广东、四川、上海和山东，分别为13064人、9781人、6728人、6568人和6510人。
早在很多年前，就有人提出我国大约需要35万名注册会计师，如今社会快速发展，对注册会计师这种高级财会人才的需求量进一步增加，有十来万的人才缺口等着各位有志青年去填补。
注册会计师的考试内容多且难，从会计、审计，到法律，成本管理，还有风险管理，CPA几乎涉及到了财会行业所有的基础知识点，而且通过系统的学习，考生能够形成一个完善的财会知识体系，专业水平自然不必多说，在工作中也有很大的优势。
所以CPA的就业范围也比较广，无论是金融圈还是财会圈，CPA持证人都是行业领域的精英。有句话说，CPA几乎是投行人的必备证书，所以很多在高顿学习CPA的四大人，都希望通过四大这个平台和这张证书可以跳进投行工作。
3、注册会计师人才素质参差不齐
注册会计师人才的素质参差不齐，导致的最直接的影响就是，237203人中并不是每个人都能在其位谋其职，有相当一部分人拿着CPA证书，却做着月薪3500的工作，还有些人虽然在会计师事务所执业，但不具备专业的能力和执业素质，审计失败、违规出具审计报告等等的行为屡禁不止，因此行业需要不断补充新鲜血液，以此来去除部分行业毒瘤。
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