还没到毕业季，河南作业技能学院的工作作业进程已经过半，许多毕业生已被多家企业提早“打包预定”。出现这种“批量”工作的喜人现象，源于该校6年前发动的根据大数据的分类培育人才培育形式变革。由于有了“分类培育、精准育人”，才有了今天精准工作“水到渠成”的局势。
“我是机电一体化专业毕业生，能够提早一年签约心仪的军工企业，得益于入校后的‘人职匹配大数据分析渠道’和‘专业+X’分类培育。校园根据我们每个学生特色制定的培育方案，让我们有了更加清晰的作业方针，我还在全国作业院校技能大赛中获得了一等奖，诚心感谢校园的培育！”该校2023届毕业生杨宁波说。
从2017年开始，河南作业技能学院发动建设“人职匹配大数据分析渠道”，建成了800余万条的学生生长大数据仓库和包括50余万家企业1000余万条岗位信息的作业大数据仓库。该渠道还包括“作业性向测评系统”“生长画像学习导航系统”“智慧化精准工作系统”3个子系统，架起了“人—职”数据互联互通的桥梁。
在河南作业技能学院，学生一入学，该渠道就可以自动抓取学生的爱好特长、心理情况、学业成绩等信息，对学生作业倾向进行点评、分析和“画像”，并经过“作业性向测评系统”出具专业与作业性向测评陈述。进入二年级，渠道针对学生专业和拟工作的作业岗位才能需求，出具工作意向和学习导航陈述，指导学生精准个性化学习。经过“智慧化精准工作系统”进行“终身多企”双向精准推送，指导学生高质量工作。根据渠道输出的陈述和分析画像，为学生引荐适合其生长成才的发展方向。
科学测评的目的是精准施教。河南作业技能学院经过“人职匹配大数据分析渠道”，对全校52个专业的4万多名学生逐个分类后，打造“专业+X”育人系统，建成1600多门线上线下课程和500多人的校企“双师+”师资库，创设“普育、培育、选育、精育、长育”渠道，逐步形成需求导向、专业引领、分类分阶、精准施教的“专业+X”分类精准培育形式，经过创建“专业+营销”“专业+管理”“专业+立异”“专业+创业”等人才培育渠道，展开针对性
教育教育活动。
校园投入5亿余元建成6个集团（联盟）、38个技能研发组织、40个创客工坊、14个大师作业室、3万平方米省级孵化器等，展开“专业+X”精准培育。校园还依托创业研究中心和校政研企共建的我国·中原
大学生创业孵化园，建成“构思小组—创客工坊—专业群创业中心”的“专业+创业”人才培育渠道，为创业意愿强烈、主意成熟、才能突出的学生开办“创业专业实验班”，培育创业精英人才。
数字赋能使该校4万余名学生获益，毕业生工作率达98%以上，在全国500强企业工作人数也持续上升。
“技能变革不是加法，也不是减法，而是生态上的变化。大数据技能有用处理我校教育过程中数据收集困难、信息反馈不畅等问题，完成专业与产业、求职与工作的精准对接，以数字化重塑利于学生多样化成才、个性化发展、更具生机的教育新生态，一定程度上完成差异化的‘教’、个性化的‘学’、科学化的‘评’，人才培育质量明显提高。
TAG：
大学 |
就业文章链接：https://daxue.9educ.com/jiuye/67188.html
