为什么这么认为，乔南从上述三个层面细分拆解，答案就非常清晰了1就业环境的便捷化，给予新兴职场人更多的选择范围互联网时代的产物很多，对于职场来说也是一样的，现有的职场招聘方式有很多种，而不是仅仅局限于原有的人才市场招聘或者公司指定渠道招聘一部智能手机就可以解决公司和求职者之间所有的。
4参与校企合作实习，包括社会实践毕业实习等活动实习不仅可以增长经验，若表现优秀还有机会直接转正5查阅媒体广告，如报纸刊物电台电视台视频媒体等6可关注学校或者学院就业官网的招聘信息，关注学院就业网链接的相关就业网站的招聘信息7他人推荐，如导师校友亲友或主动到单位。
推动学生全面提升自我素质，掌握求职技巧总的来说，东北大学就业网是一个强大的求职招聘平台，旨在推动毕业生和用人单位之间的联系和相互合作通过该网站，毕业生和企业能够更加快捷精准地找到自己需要的人才和工作机会，是东北大学为学生提供全面就业服务的努力和实践。
大学生获得就业信息的渠道主要有以下八个方面1学校的主管部门各学校的毕业生就业指导机构是学校专门负责毕业生就业工作的常设机构2各项招聘和双向选择活动各地方学校或用人单位举办的规模不等形式多样的“双选”活动或招聘会，往往具有时间集中信息量大针对性强双方了解直接的特点。
1 招聘网站 解释招聘网站是最主要的网络招聘渠道之一它们提供了一个平台，让招聘方和求职者可以进行信息交流一些大型招聘网站如智联招聘前程无忧等，拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息，求职者可以在这些网站上搜索心仪的职位，并在线提交简历2 社交媒体平台 随着社交媒体的发展，许多招聘活动。
