据2024 年 11 月 21 日消息，近年来，我国各地各部门把劳务协作和劳务
品牌作为促进高质量充分就业的重要抓手，截至目前，全国省市县各层级累计签订劳务协作协议 2000 多份，培育劳务品牌 2300 多个，为实现农民就业增收、推进乡村振兴发挥了重要作用. 以下是相关介绍：
劳务品牌的作用
带动就业：劳务品牌具有显著的就业带动作用。如重庆 “巴渝大嫂” 品牌，让众多农村妇女通过家政服务实现增收致富，经过相关技能培训的学员，普通的月薪 8000 元，优秀的可达 1 万元至 2 万元，人均收入提升 40%。2024 年全国劳务协作暨劳务品牌发展大会展示的 251 个劳务品牌中，有 61 个来自脱贫地区，带动了 266.2 万农村群众务工就业.
促进产业发展：劳务品牌与产业发展相互促进。一方面，劳务品牌的发展壮大能够为相关产业提供大量专业的劳动力资源，推动产业的发展；另一方面，产业的发展也为劳务品牌的培育和成长提供了广阔的空间和市场需求，形成良性循环，助力经济社会高质量发展 .
劳务品牌的类型
包括区域公用劳务品牌与企业劳务品牌。区域公用劳务品牌是由相关组织所有，并由若干劳务品牌建设单位共同使用的品牌，一般由 “地域 + 行业（产业、产品 / 服务）+ 工种（如工、匠、师等）” 构成；企业劳务品牌则是以企（事）业为主体的品牌，可由 “企业名号 + 行业（产业、产品 / 服务）+ 工种（如工、匠、师等）” 构成.
培育劳务品牌的措施
分类型发现劳务品牌：广泛开展摸底调查，掌握本地区劳务品牌数量、分布、特征等基本情况，针对性制定发展规划和建设方案。对于已形成相对成熟运营体系的劳务品牌，强化规范化管理服务；对有一定知名度但无固定品牌名称的劳务产品，抓紧确定品牌名称；对有从业基础但技能特点不突出、分布零散的劳务产品，总结品牌特征，引导形成劳务品牌.
分领域培育劳务品牌：聚焦战略性新兴产业，打造中高端技能型劳务品牌；瞄准急需紧缺现代服务业，打造高品质服务型劳务品牌；开发文化和
旅游产品及服务，打造文化和旅游类劳务品牌；针对就业压力较大地区及脱贫人口、搬迁群众、农村留守妇女较多的地区，围绕就业容量大的领域，打造民生保障型劳务品牌.
建立重点劳务品牌资源库：组织政府部门、企事业单位及社会组织等，共同确定本地区劳务品牌建设重点项目，形成指导目录并实施动态管理，动员各类机构为重点劳务品牌建设提供支撑.
劳务品牌发展提升的方法
提高技能含量：鼓励各类培训机构、职业院校开展劳务品牌相关职业技能培训，完善职业技能等级认定等多元化评价方式，加强劳务品牌技能带头人培养，鼓励院校围绕 “一老一小” 等民生紧缺领域开办相关专业，落实高技能人才相关政策.
扩大就业规模：多形式开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，加强用工信息对接，促进精准供需匹配。加强劳务协作，建立健全劳务品牌长期稳定劳务输出渠道，依托劳务工作站等机构为劳务品牌从业人员提供跟踪服务，优先保障困难群体就业并给予相应政策支持.
增强品牌信誉：鼓励劳务品牌优化品牌要素，支持注册申请商标专利，健全质量标准体系和诚信评价体系，开展诚信经营自律承诺行动，维护品牌良好声誉和形象.
劳务品牌壮大升级的策略
支持创新创业：鼓励劳务品牌从业人员发挥优势开展创新创业，落实税费减免、创业培训补贴等政策，鼓励金融机构探索劳务品牌商标权、专利权等质押贷款，依托创业载体为劳务品牌创业孵化提供场地及优惠政策.
培育龙头企业：发挥特色优势，培育细分行业领域的劳务品牌龙头企业，引导其 “专精特新” 发展，推动要素资源集聚，鼓励上市融资、发行债券，以龙头企业为引领组建劳务品牌联盟，促进产学研深度融合.
发展产业园区：推动劳务品牌上下游产业链协同发展，打造劳务品牌特色产业园区，统筹安排园区用地指标、能耗指标，盘活存量资源，拓展投融资渠道，支持服务型劳务品牌企业进驻国家级经济技术开发区发展相关服务业.
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