大学生就业存在哪些问题如下一就业心理准备不足 自我角色转换不够及时对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习生活交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离二职业能力不足，知识结构相对单一 大学生在就业时表现出的职业能力不足主要反映在知识结构。
大学生就业形势现状分析近年来，青年失业率持续上扬，2022年8月15日，国家统计局公布的数据显示，2022年7月份，全国城镇调查失业率为54%，其中，1624岁人口调查失业率达到199%，较上年同期高出37个百分点，较2559岁人口调查失业率高出156个百分点，反映出青年人群面临更为严峻的就业形势。
同时还要有专业的就业指导企业良才使用而后是企业，毕竟都是刚离开校园的大学生，没有工作经验也是一种必然有些岗位其实对于工作经验要求不是很高，而且如果企业不提供工作的机会，更不可能有相关的工作经验，即企业要良才使用不要一杠子打死社会提供公平竞争机会对于社会，尽可能提供公平的竞争机会，和及时的。
大学生就业面临的十大问题如下人才过剩招聘门槛高缺乏实践经验雇主要求过高创业难度大职业规划模糊职业素养不足薪资待遇低就业歧视城乡差距一人才过剩 高校毕业生数量大幅增加，导致就业市场竞争日益激烈，产生了人才过剩的现象这也让我们意识到，仅有文凭并不能保证就业二招聘。
大学生就业市场的主要特点竞争激烈职业选择多样化就业指导和培训等1竞争激烈 随着高等教育的普及，大学生就业市场的竞争越来越激烈每年有大量毕业生进入就业市场，而就业岗位的数量有限，导致大学生就业难度增加为了在竞争中脱颖而出，大学生需要提高自身的综合素质，包括专业技能语言能力实践。
