一劳动就业 人社局的一项主要职责是促进全社会就业，具体体现为1发布相关政策，制定并推进就业促进计划，为失业人员提供职业培训实习就业创业等相关服务2组织招聘会及各种人才交流活动，是需要用人单位和求职者之间的桥梁及纽带3对用人单位及个人进行相关的人才调查和技能评估等工作，以帮助；就业促进的权利主体包括劳动法上的劳动者和非劳动法上的劳动者一就业促进的义务主体 政府 就业促进是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体二用人单位人力资源市场中介机构职业教育和培训机构以及相关的社会团体 就业促进是用人单位人力资源市场中介机构职业教育和培训机构以及。
西方国家市场经济发展历史表明，促进就业是建设现代服务型政府的一项重要职责在维护劳动关系方面，西方国家主要有两种模式即平衡式和劳动者优先保护式中国政府在本国特殊的就业环境与现实下坚持以人为本，实施积极的就业政策并取得了重大成就目前的就业形势依然严峻，尤其是如何实现公平就业，促进社会和谐；人力资源与社会保障厅是负责管理和监督人力资源社会保障工作的政府部门，主要承担人力资源管理社会保障体系建设劳动关系协调以及就业促进等职责一人力资源管理 人力资源与社会保障厅在人力资源管理方面，致力于制定和执行相关政策和措施，以促进人力资源的开发配置和利用这包括对人力资源市场进行监管。
二失业人员再就业 1对于劳动者个人来说，失业的严重性在于失去工薪收入，严重影响生活依赖的物质来源，导致生活贫困对于国家和社会来讲，失业者将直接成为社会的不安定因素2由劳动力供给与需求失衡所导致的失业率过高，说明经济发展中总供给与总需求失衡因此，劳动者失业问题是政府必须认真对待的；研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作省自治区直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
解决就业问题，经过综合论证，应从以下角度，逐层分析我国就业难问题的解决之道一要进一步明确各级政府在促进就业方面的职责，充分发挥政府在促进就业中的主导作用二要进一步完善政府间促进就业的联动机制，联合相关部门制订有利于创业的综合配套政策，从多个维度和多个层次全面促进创业三要充分发挥；研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作 省自治区直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题 县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
工作职责范围有拟订政策规划并组织实施，促进人力资源合理流动有效配置，负责促进就业工作1拟订政策规划并组织实施拟订人力资源和社会保障事业发展政策规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施2促进人力资源合理流动有效配置拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展人力资。
2加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系3加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动有效配置4加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革5加强促进就业职责，健全公共就业服务体系。
2市场调节就业 指的是充分发挥人力资源市场在促进就业中的基础性作用通过市场职业供求信息，引导劳动者合理流动和就业通过用人单位自主用人和劳动者自主择业，实现供求双方相互选择通过市场工资价位信息，调节劳动力的供求3政府促进就业 指的是充分发挥政府在促进就业中的重要职责劳动就业制度的。
1、可以帮助学生解决找工作的焦虑就业促进会的职责是配合政府部门，团结社会各方面力量，组织开展形式多样的就业服务活动。
2、中国就业促进会的职责是配合政府部门，团结社会各方面力量，组织开展形式多样的就业服务活动其业务范围主要包括组织开展城乡就业理论和实践问题研究服务于就业服务体系建设，推动就业服务行业规范，开展服务质量信用等级评估，树立行业形象开展业务培训及政策法规咨询服务活动组织城乡就业工作试点，开发。
3、一贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划政策组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查二拟订并组织实施全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动有效配置三负责促进就业工作拟订。
4、大理市人力资源和社会保障局的主要职责包括执行国家省州的人力资源和社会保障法规政策，制定并实施全市发展规划和年度计划，监督相关文件的执行，并负责统计和信息工作，构建统一的信息网络系统规划和管理人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置，以及区域人才合作的推动负责就业促进工作，规划。
5、人力资源和社会保障部主要职责1拟订人力资源和社会保障事业发展规划政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查2拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动有效配置3负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。
