三 时间不同 一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订 四 目的不同 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管。
签订就业协议书的原则与注意事项如下原则双方自愿就业协议是双方自愿达成的就业协议，双方应当在平等自愿公平的基础上，协商确定各自的权利和义务合法合规就业协议应当遵守国家法律法规和相关规定，不得违反法律法规和职业道德明确责任就业协议应当明确双方的责任和义务，包括工作期限工作内容。
因此，实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议，应按照三方协议中的约定承担违约责任，交纳违约金在教育部关于全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法规定中也明确毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。
就业协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理编制就业方案以及。
八违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议 九其他约定 甲方用人单位 乙方毕业生 签章 签字 普通高等学校毕业就业协议书2 按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定和教育部的有关要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生用人单位学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。
学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业不包括有特殊情况的毕业生，用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金保证金双方当事人的权利义务应是一致的除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书“备注”内容中加以补充确定 签订步骤 就业协议的订立一般要经过两个。
