1切勿轻信中介机构现今的就业中介多是无正规人员机构不够资格的“黑中介”，中介机构的市场管理还不成熟，市场制度也不健全，他们多是利用学生求职的迫切心理，打出高薪低限制的就业岗位，当求职者交纳数目不菲的中介费后，中介方就会列出种种理由来搪塞以骗取求职者的中介费毕业生们在求职中。
1端正态度，谦虚学习，保持热情初入职场一定要保持一个积极向上的态度，对于能力不足的地方要多学习多请教，不要自大自傲，始终保持谦逊的态度，积累能力2不要过分看重薪资待遇很多人把薪资作为选择工作的第一要素，但对于职场新人来说，一定要更关注行业岗位的前景，把能力的提高作为最主要的。
1百度搜索就业地正规权威专业的人才市场，不要亲信一些职业中介机构，这些机构会以高薪福利职位多等理由诱导你，之后会收取比较昂贵的“介绍费”2去人才市场前，可以进入人才市场官网进行一下初步的了解，一般人才市场会提前把需要招聘的企业和职位放到网站上，用一个本子记录下你觉得适合的。
应届毕业生就业中注意的几个问题1 一心态调整要及时 随着我国高校自1999年扩招以来，从去年开始，大学毕业生的数量翻倍地增加，应该看到我国的高等教育已经从过去的精英教育向大众教育转变但是，毕业生的增加不代表需求岗位的增加，越来越多的大学毕业生涌入劳动力市场，必然会出现供大于求的趋势，大学生已经不再像过去。
根据自身的条件脚踏实地的选择就业机会不要太好高骛远，正确分析就业市场的行情，做出比较合适的选择有时就业行情不佳，就要先入职再增长本领，为以后晋升做准备千万不要就此躺平，机会是给有准备人的人生选择多多，且行且珍惜要看看公司给的待遇，对于待遇问题一定要落实在纸面上，这样在以后。
多渠道寻找工作可以通过互联网招聘校园招聘会人力资源服务机构等多个渠道寻找工作机会应该采取多种方法，提高获得工作机会的可能性提高自身素质应该不断学习和提升自己的专业能力，增强自己在就业市场上的竞争力可以通过自学参加课程参加证书考试等方式提高自身素质做好自我营销在招聘过程。
例如，应届生可以询问公司的文化氛围职业发展规划工作内容等方面的问题，这不仅可以表现出自己的求知欲和积极性，还可以了解公司的情况，有助于自己做出更好的决策四有礼貌地表达自己的态度和想法在回答面试官的质疑时，应届生还应该注意自己的态度和想法的表达方式应届生应该保持礼貌，不要表现出。
1准备工作要有针对性比如展示个人特长针对用人需要提前了解哟个人单位情况2自己要有明确求职意向，正确估价自己，不要要求太高3保持谦逊态度4推荐你看中央教育1台职来职往和天津电视台非你莫属，你会受益匪填希望你找到一份好的工作。
一关注自身发展前景 在选择工作时，应该考虑自身的专业技能职业规划个人发展等方面的因素选择一份有前途能够提高自身价值的工作，能够让年轻人有更好的职业发展前景例如，选择一个有广阔发展前景的新兴行业，如人工智能生物技术等，这些行业有很大的发展空间和潜力，未来的就业市场也将越来越。
又到应届毕业生进入社会就业的时候了，每到此时， *** 有关部门总会举办数次规模较大的人才交流会，有利于人才及用人单位之间的有效沟通与选择对于应届毕业生而言，这样的机会应是最为可行和有效的，但在择业的过程中也应注意以下几点 一在选择岗位前，应先了解清楚市场的整体人才紧缺情况，然后根据自身的条件给予正。
找工作应该注意工作行业的选择事先了解单位薪资待遇注意签订三方协议的方面问题注意工作后租房问题合理安排面试时间第一，要注意工作行业的选择很多同学就业找工作心态比较急，看到有公司在招聘于是就去应聘，可是最后毕业去单位工作以后发现自己并不喜欢这份工作，有些后悔因此各位应届生在找第一。
高校毕业生数量大幅增加，导致就业市场竞争日益激烈，产生了人才过剩的现象这也让我们意识到，仅有文凭并不能保证就业二招聘门槛高 许多企业对招聘的要求都很高，需要具备丰富的工作经验和专业背景，这对于刚刚毕业的大学生来说，形成了巨大的挑战企业可以设置较为合理的门槛，但也要注意避免造成过高。
找一份工作，最少做一年半载是你应该有的心态6不要对公司要求过多，每个公司都可以锻炼人现在的人才网站基本不可信，适合应届毕业生的职位很少，那些校园招聘都是面向名牌高校的别看网站上的信息挺多的，很多都是虚假的，有些单位是借机会做广告的最好是注意学校就业指导中心的就业信息。
2提升自身能力在竞争激烈的就业市场中，具备专业技能和知识是获得理想工作的关键因此，不断学习和提升自身能力是处理就业问题的核心通过参加培训课程自学和实践经验积累等方式，不断提升自己的专业素养和技能水平3积极寻找就业机会除了提升自身能力外，还要主动去寻找就业机会可以通过招聘网站。
慎重选择择优而入 又到应届毕业生进入社会就业的时候了，每到此时，政府有关部门总会举办数次规模较大的人才交流会，有利于人才及用人单位之间的有效沟通与选择对于应届毕业生而言，这样的机会应是最为可行和有效的，但在择业的过程中也应注意以下几点一在选择岗位前，应先了解清楚市场的整体人才。
一心态调整要及时 随着我国高校自1999年扩招以来，从去年开始，大学毕业生的数量翻倍地增加，应该看到我国的高等教育已经从过去的精英教育向大众教育转变但是，毕业生的增加不代表需求岗位的增加，越来越多的大学毕业生涌入劳动力市场，必然会出现供大于求的趋势，大学生已经不再像过去那样毕业就有铁饭碗。
