河南全省高校秋招跑出就业 “加速度” 体现在以下几个方面：
招聘活动丰富且参与广泛：
三级就业市场联动：依托覆盖全省区域和高校的三级就业市场，以点带面，点面齐动，开展了一系列招聘活动。例如在 2024 年 10 月 12 日至 19 日，省毕业生就业市场南阳分市场、郑州龙湖分市场、豫西分市场、豫东分市场、豫北分市场、师范类分市场纷纷举行 2025 届毕业生校园秋季双选会，仅此 6 场大型活动，就有 2300 多家用人单位共提供 9 万余个就业岗位。各高校自身的秋招活动也紧锣密鼓举办，为毕业生提供了大量的就业机会。
跨区域组团招聘：用人单位来自全国多个省份，一些市县的人社部门还会组团进行招聘。比如在河南科技
大学 2025 届毕业生秋季双选会上，用人单位来自浙江、江苏、广东、安徽等 20 个省份，聊城、绍兴、邹平、义马等市县人社部门组团招聘，这大大增加了岗位的多样性和丰富度，也为毕业生提供了更多选择。
面向往届生开放：为促进岗位资源共享、扩大就业服务范围，各分市场和校园双选会面向往届毕业生开放，为他们参加招聘提供了便利，有助于实现人才资源的更高效配置。
供需对接精准高效：
专场推介洽谈会：举办各类专场活动，促进人才供需的精准对接。例如 2024 年江苏省盐城市青年人才引进河南地区专场暨 “万名技能人才引进专项行动” 推介洽谈会在河南省大学生就业创业综合服务基地举行，多家重点企业提供大量优质岗位，还组团进入高校举办专场招聘宣讲，并且相关部门围绕人才引进培养、产教平台共建、校地合作等方面与
学校开展深入交流。
校企互动合作：高校与企业积极互动，结合学校专业优势和行业发展需求举办双选会。如河南牧业经济学院与河南省物流协会联合主办河南省物流与
电商人才双选会，河南省物流协会组团带领 50 余家行业用人单位参会，提供 6800 余个专业对口的就业岗位，实现了毕业生供需两旺的良好开局。
就业服务智慧升级：
信息展示智能化：在河南省大学生就业创业综合服务基地等场所，利用大数据、AI 等智慧技术，设置智慧大屏清晰显示招聘岗位的数量、类别等信息，让求职的毕业生一目了然。
精准推荐与辅助：部分高校在校园双选会现场设置就业数智化服务专区，引入 AI 简历制作、AI 岗位适应性测评、AI 模拟面试等服务，对毕业生实现精准岗位推荐，帮助学生优化简历、精准选岗，提高面试成功率。
就业指导全面细致：
政策解读与答疑：在高校的秋季双选会现场，为毕业生提供 “一对一” 政策解读和 “一站式” 答疑服务，帮助毕业生了解就业政策、就业手续办理等相关问题。
宣传引导多元化：开展多种形式的宣传活动，如举办毕业生风采展、就业创业政策宣传，发放 “就业安全提示卡”“就业指导手册” 等，精细化开展职业规划、权益维护等内容的宣传，引导毕业生早就业、就好业。同时，省
教育厅联合有关部门编撰并发放《河南省大学生就业创业服务指南》，为毕业生提供丰富的就业创业指导信息。
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