在新东方出台“归巢方案”后，多位前几年从新东方离任的职工近来表明，收到了“老东家”的作业约请。消息传出后引发热议——此举究竟意味着什么？
巧合的是，
教育部《校外训练管理法令（征求意见稿）》这几天也在面向社会揭露征求意见，将于3月8日截止。法令第一条就开宗明义：“规范校外训练活动，进步校外训练质量，满意多样化的文化教育需求，促进青少年健康成长”，这又该怎样解读呢？
“等新东方好的时分，把他们再接回来，我还挺想他们的。”数月前，东方甄选
主播董宇辉提到这句话时，一度泪洒直播间。没想到当时看似一句戏言，现在却成真了。新年过后，新东方面向老职工们敞开了主播、销售运营经理等岗位，作业地点均为北京。但此次招聘还留了个悬念，公司暗示未来将会敞开更多的岗位。
“直播间需求那么多主播？”“训练商场不起来，要招那么多销售和运管？”新东方激起了人们的好奇，由于他们召回的这两个岗位是直接面对用户的，作业是要靠足够多的学生数量来支撑的。主播讲课程、销售卖课程，是训练组织运作的基本套路。现在，新东方突然有意将前职工从头聚拢，是不是为商场回暖做预热呢？答案却是否定的。新东方教育科技集团在声明中着重，“归巢方案”并非针对近期发布的《校外训练管理法令（征求意见稿）》，仅仅为了安顿老职工再就业，不触及义务教育阶段学科类训练。
在上海，校外训练商场并没有因新东方抛出的“归巢方案”而生出跃跃欲试的痕迹。本市一位中学教导主任对记者表明，能够比较肯定地说，现在哪怕是初三学生，双休日和寒暑假里，明面上去组织补习学科类课程的人极为罕见，毕竟组织也怕承当风险，不敢轻率重启教培商场，学生即使有补习需求，也一般是找私教。
浦东新区是教培商场的“大区”，旧日有好几条马路都被称为“教培一条街”，现在除了艺体类的校外训练，学科类训练大都门庭冷落。许多组织都在为转型而积储力气。博睿智教育训练中心校长邢海燕表明，无论是
品牌宣传仍是招生活动都要合规。思汇教育训练中心校长谈伟杰直言，职业周期改变对组织运营的确会带来应战，训练组织的参与者不能跨越方针红线。
再以学而思为例，该组织转型得比较早，现已从拿手学科类训练转向素质课程，还侧重于做学习软件和硬件的开发。学而思相关负责人表明，他们不会像新东方这样布局，而是在把握“双减”大方向的前提下，按自己既定的思路做下去。“孩子不必奔走去组织了，但学习的需求依旧存在。我们自创内容体系，依托大模型的AI能力，从头界说‘学习机’，打造更精准的学习辅导产品。”学而思“学习机”负责人赵璞铮介绍，他们研制的新品xPad2 Pro系列，所有视频课都是优中选优。就拿数学来说，小学和初中的任何一道数学题，80%都能够完成即问即答，暂时不能答复的，最快可在一小时内上传真人讲解。“将来的组织转型，就是要做妈妈的好队友，孩子的好朋友。
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