前段时间，中注协发布了“十四五”期间注册会计师行业发展规划，规划中明确指出，将进一步深化考试制度改革，这一信号不排除未来可能增加新的CPA考试科目，下面我们就一起来看看详情吧。
01、提高从业人员专业素质
近几年来CPA考试的报考热度越来越高，越来越多的人想要加入注册会计师行业的队伍中去。然而目前，CPA现存的执业会员只有不到30万人，如何在壮大注册会计师专业人才队伍的同时，保证从业人员的质量，是一个非常重要的问题。
在注册会计师行业发展规划中，详细指出了未来五年，行业人才队伍的层次、素质和结构进一步优化，基本能够适应行业全面服务国家建设的需要，着力选拔和培养180名左右高端人才；行业从业人员以专业
知识、专业技能为核心的专业胜任能力明显提升。
显然，未来中注协对于注册会计师人才的发展，无论是从专业胜任力的方面还是职业道德的培养方面，都提出了更高的要求。
要想提升从业人员专业能力，一方面是通过每年的继续
教育，另一方面就是从作为人才筛选门槛的CPA考试上着手。既然要加强对高端人才的培养力度，那么或许未来会增加新的CPA考试科目，用以选拔出高层次的专业人才。
02、提升注册会计师行业的国际化水平
自改革开放以来，我国的经济发展水平持续高速增长，近几年来，随着一带一路战略等国际性政策的影响，我国与国外的经济交流越来越多，由此注册会计师的国际化需求也越来越多。
针对这种情况，注册会计师行业自然需要与国际化接轨，在中注协的十四五规划中，也详细地提到了这一点：
加强中国注册会计师资质的国际推介，提升行业国际化水平。拓展人才培养宽度和深度，构建科学化、规范化、国际化的行业高端人才培养体系。
注册会计师行业需要提升国际影响力，必然对行业人才的外语水准提出一定的要求，未来也可能增加相应新的考试科目，来对应行业国际化相关的内容。
近几年来，随着社会经济的发展和国际交流的日益紧密，注册会计师的国际化是必然趋势，同时对于注册会计师的人才质量也提出了更高的要求。
03、CPA考试的“前世今生”
CPA考试会随着时代发展的变化而产生变动。下面我们来看一下CPA往年的重要变化。
1995年，CPA考试增加了一门《税法》科目；
2009年，CPA考试新增了一门《公司战略与风险管理》科目，并设置了综合阶段的考试；
2012年，CPA考试方式由笔试改为机考。
以上三个时间点，是CPA考试变化比较大的年份，如今这一考试模式已经持续了将近十年了，结合注册会计师行业“十四五”规划的文件来看，未来几年内很可能会有新的变动，CPA考试增加科目，变成“7+1”甚至是“8+1”都不是没有可能。
04、CPA证书优势
在财会领域，CPA证书是很多财务人员的终极目标，这本证书所具有的含金量也是首屈一指的。
1、高端财务岗位的敲门砖
会计行业本身就是一个非常注重证书的行业，考出初级、中级会计证书，或许能让你谋求到一份收入尚可的工作，但是如果想要在职业前途上进一步发展，就非得要有CPA证书不可，考CPA就是财会人向高级财务人转型的绝佳途径。
2、地方政策奖励
近几年，为了抢夺注册会计师人才，各地对持有高含金量的高级
金融、财务人员提供了不少利好政策。比如天津出台的“海河英才”政策，将注册会计师列为紧缺人才之一，拥有CPA证书的人不仅可以直接落户，而且可以一次性获得3万元的奖励。
近几年，CPA考试的报名人数都呈现出直线上升的趋势，今后几年CPA持证者人数也会有较大程度的上涨，那么自然，越早考出CPA证书的人，就越具备竞争优势。
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